Leiderschap leer je niet uit boeken. Je leert het door te doen. Met beide voeten in de realiteit (of in de modder).
 

Ik breng een unieke mix aan ervaring mee: van defensie tot maatschappelijke organisaties, van theologische reflectie tot merkstrategie. Die diversiteit heeft me één ding geleerd: authentiek leiderschap – of een authentiek merk – ontstaat wanneer identiteit, strategie en gedrag echt op elkaar aansluiten.
 

Daar ligt mijn kracht: ik help leiders, teams en organisaties om die afstemming te vinden. Niet met stapels theorie of trendy frameworks, maar door terug te gaan naar de kern. Wie ben je werkelijk? Waar sta je voor? En hoe vertaal je dat naar concrete keuzes en zichtbaar gedrag?
 

Oké, er is natuurlijk wél theorie. En ja, sommige modellen zijn gewoon ontzettend handig. Maar je begrijpt me.
 

Mijn aanpak is direct en hands-on. En stiekem werk ik het liefst buiten (ik neem een heidag letterlijk), waar denken en ervaren samenkomen. 

​

Soms is het simpel: minder praten, meer doen.

​