Alle blogs

Elke leider kent het gevoel: je doet zó je best, en toch werkt het niet. Je motiveert, je overlegt, je geeft ruimte, maar op de een of...

Elke leider kent het gevoel: je doet zó je best, en toch werkt het niet. Je motiveert, je overlegt, je geeft ruimte, maar op de een of...

Elke leider kent het gevoel: je doet zó je best, en toch werkt het niet. Je motiveert, je overlegt, je geeft ruimte, maar op de een of andere manier loopt het stroef. Teamleden haken af, nemen geen initiatief of raken gefrustreerd. Herkenbaar? Grote kans dat je gevangen zit in een leiderschapspatroon dat niet bij de situatie past.